Los nuevos trabajadores ya llegaron: ellos tienen menos de 35 años, son creativos, y constituyen más del 50% de la fuerza laboral, duplicando en cantidad a los trabajadores de más de 50 años de edad. Son dinámicos, rompen las reglas, generan ideas, y buscan flexibilidad.
Su diferente forma de ser y trabajar junto con los cambios en el tipo de trabajo y la naturaleza innovadora y disruptiva de los negocios, revoluciona el espacio de trabajo y provoca que deba ser rediseñado: coworking, espacios informales y colaborativos, basados en las actividades y las funciones y no en las jerarquías. Así lo pensó y realizó la empresa internacional 3g office, consultora multinacional de servicios de diseño y gestión de espacios corporativos, con la nueva sede de Unilever en Lima, Perú.
